钟盈发展是一家提供专业化、一站式人事外包、能效优化的服务外包机构,深耕业务逾20年,立足本土,整合行业资源与服务经验,为客户提供量身定制的综合外包解决方案。公司拥有十余家家异地分支机构和三家独立子公司,业务遍及江浙沪皖、广东、山东、湖北、广西等地。超过25000名员工为几十家国内外大中型企业、及其在全国各地上百个项目提供专业化的服务。
本次招聘用工地址:宝武集团宝钢股份厂区内
【急招】起重(指吊)工 4人 | 岗位要求: 1、男性;年龄:25-50周岁; 2、初中及以上学历;持起重操作证,有起重或指吊作业经验,年龄较轻者无起重操作证亦可,单位可组织培训取证; 3、班制:四班两运转,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事热轧厂磨辊车间辊类吊运司索指挥、轧辊润滑油加注、轧辊准备等作业; 薪资待遇: 综合税前收入4500-5000元/月;加班费另算;具体薪资待遇根据技能情况面试时确定。 |
【急招】钳工 2人 | 岗位要求: 1、男性;年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历; 3、班制:常日班班制,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事热轧厂磨辊车间辊类拆装、清洗、检修等作业; 薪资待遇: 综合税前收入4500-5500元/月;加班费另算;具体薪资待遇根据技能情况面试时确定。 |
【急招】驾驶员 5人 | 岗位要求: 1、年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,持C证或者B证驾驶证; 3、班制:做五休二常日班,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事小型车辆、中型客车或者货车、吊机等车辆驾驶工作; 薪资待遇: 综合税前收入3500-4500元/月;加班费另算;具体薪资待遇根据技能情况面试时确定。 |
【急招】数控机加操作工 2人 | 岗位要求: 1、男性;年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,专业不限,有西门子数控操作系统、龙门镗铣床机加工操作经验; 3、班制:日八进或者四班两运转,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事各类钢构件、炼钢设备备件修复机械加工; 薪资待遇: 计工时制工资模式,多劳多得,上不封顶,综合税前5500-8500元/月。 |
行车工 3人 | 岗位要求: 1、男性;年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历;持行车操作证; 3、班制:常日班班制,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事热轧厂磨辊车间辊类拆装、清洗、检修及相关工序行车操作等作业; 薪资待遇: 综合税前收入4000-5500元/月;加班费另算;具体薪资待遇根据技能情况面试时确定。 |
装配钳工 2人 | 岗位要求: 1、男性;年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,有重型机械设备装配从业经验优先考虑,无操作经验有相关专业背景年龄较轻者亦可考虑; 3、班制:常日班班制,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事炼钢行业连铸机、钢构件等拆装离线检修及装配等作业; 薪资待遇: 综合税前收入5500-6500元/月;加班费另算;具体薪资待遇根据技能情况面试时确定。 |
数控车床操作工 2人 | 岗位要求: 1、年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,专业不限,无操作经验年龄较轻者亦可考虑; 3、班制:做一休一班制,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事辊类机械加工操作及相关辅助工序等工作; 薪资待遇: 计工时制或者计件制工资,多劳多得,上不封顶,综合税前5500-7500元/月。合税前5500-7500元/月。 |
普通车床操作工 2人 | 岗位要求: 1、年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,专业不限,无操作经验年龄较轻者亦可考虑; 3、班制:做一休一班制,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事辊类机械加工操作及相关辅助工序等工作; 薪资待遇: 计工时制或者计件制工资,多劳多得,上不封顶,综合税前5500-7500元/月。 |
磨床操作工 2人 | 岗位要求: 1、年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,专业不限,具备磨床加工操作经验,无操作经验年龄较轻者亦可以考虑; 3、班制:做六休一班制、计件制工资,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事铜板类磨削加工操作及相关辅助工序等工作; 薪资待遇: 计工时制或者计件制工资,多劳多得,上不封顶,综合税前5500-7500元/月。 |
喷涂操作工 2人 | 岗位要求: 1、年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,专业不限,有行车操作证(Q2)或者起重指挥操作证(Q1)者优先; 3、班制:日八进班制、计件制工资,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事辊类、铜板类喷涂喷砂及相关辅助工序等操作; 薪资待遇: 计工时制工资模式,多劳多得,上不封顶,综合税前5500-7500元/月。 |
热处理操作工 3人 | 岗位要求: 1、年龄:50周岁以内; 2、初中及以上学历,专业不限,有行车操作证优先考虑; 3、班制:做五休二常日班,能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事辊类、铜板等表面热处理加工操作、封闭处理等工作; 薪资待遇: 计工时制工资模式,多劳多得,上不封顶,综合税前4500-6500元/月。 |
检测辅助工 4人 | 岗位要求: 1、男性、性别:男,年龄:50周岁以内; 2、专科以上学历,机械或测量相关专业毕业优先考虑,可以作为技术人员储备岗;有测量、机械、无损检测相关工作经验或证书,初中以上学历亦可; 3、班制:常日班班制,能适应经常性短时间出差(出差至宝武各基地及国内各钢铁企业),能适应加班加点,工作积极主动,服从工作安排; 4、工作内容:主要从事对钢铁行业的在役产线设备、备件进行几何精度测量,对大型构建筑物的沉降和变形监测。 薪资待遇: 综合税前5000-6500元/月。加班费另算。具体薪资待遇根据技能情况面试时确定。 |
汽车维修工 7人 | 岗位要求: 1、职位要求:技校及以上学历,40周岁以内;5年以上相关经验,有中级工以上证书,熟悉液压系统原理; 2、班制:常日班; 3、工作内容:主要从事各类汽车、工程机械的故障修理及日常维护工作。 薪资待遇: 综合税前7000-7500元/月。加班费另算。具体薪资待遇根据技能情况面试时确定。 |
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