本次活动旨在搭建交流与协作平台，通过分享实践经验、碰撞思想火花，共同探索人力资源服务业行业治理的新模式、新方法，推动构建人力资源服务产业发展新势能。

沙龙活动上，区人社局各业务条线分管领导先后就人力资源服务业稳增长工作、人力资源服务机构规范管理、邮轮人力资源服务基地建设和零工试点情况分别做了通报。随后，各参会单位就新形势下人力资源行业发展壮大的难点困惑和解决路径进行了深入探索。

最后，胡广局长对参会企业为宝山区人力资源服务行业发展做出的贡献表示了充分肯定。并提出三点希望：一是继续扩大增量，紧盯今年稳增长目标，早日实现年度指标。二是提升企业自身劳资纠纷调解能力,进一步发挥企业在争议预防调解工作中的自治力量。三是加强人力资源服务企业之间的互动交流，通过产业集聚、资源共享，实现合作共赢。

下一步，区人社局将进一步通过市场整顿、分级管理及优化营商环境等措施，引导企业围绕“六大产业”拓展业务，加快塑造现代化人力资源产业布局，为宝山“一地两区”建设提供更强劲人力资源服务保障。

宝山区人社局党组书记、局长胡广，局领导班子成员、相关负责人，以及宝山区人力资源和社会保障促进会、10家区内重点人力资源服务企业代表等共计20余人参加活动。

上海钟盈发展企业有限公司有幸承办此次早餐会，在此，非常感谢宝山区人社局及区内重点同行的莅临。